Sobre
Diversidade, Igualdade e Inclusão
Permitir que a Cloudera seja mais diversificada e inclusiva em todos os aspectos de nossos negócios.
Na Cloudera, promovemos uma cultura de inclusão onde todos se sintam acolhidos, valorizados e respeitados.
Nosso compromisso com a equidade nos motiva a promover a diversidade em todas as formas, garantindo que cada pessoa, independentemente de identidade de gênero, raça, orientação sexual, veterano ou não, ou qualquer outro aspecto de identidade, seja tratada de forma justa. Com o apoio dos nossos grupos de recursos de colaboradores, nossa esperança é que cada pessoa encontre um aliado e uma comunidade que defenda as perspectivas e experiências únicas. Como parte deste compromisso, também estamos focados em promover a igualdade para pessoas com deficiência e criar um ambiente acessível a todos. Acreditamos em promover um espaço seguro e aberto onde todas as vozes sejam ouvidas e celebradas. Juntos, tentamos de todas as formas construir um ambiente de trabalho onde as diferenças sejam valorizadas e cada indivíduo tenha a oportunidade de prosperar.
"Nossa missão está na crença inabalável de que todos devem se sentir bem-vindos, valorizados e respeitados. Na Cloudera, tentamos seguir essa ideia – abraçamos a diversidade em todas as formas e buscamos de forma ativa oportunidades para promover uma ampla gama de perspectivas. A diversidade e a inclusão não são apenas iniciativas para nós; elas são centrais para quem somos e para o que representamos. Nosso compromisso é fomentar um ambiente onde todos em nossa comunidade tenham senso de pertencimento."
– Amy Nelson, Diretora de Recursos Humanos
- Diversidade de fornecedores
- Patrocínio
- Cloudera Cares
- Equidade salarial
- Teen Accelerator
Nosso foco é construir relacionamentos com empresas pertencentes a minorias, mulheres, veteranos, pessoas LGBTQ+ e pessoas com deficiência.
Incentivamos nossos fornecedores a fazer parcerias com empresas diversas e relatar os esforços para a diversidade.
Em 2020, começamos nossa jornada para fomentar um programa de Diversidade de Fornecedores, focado em criar oportunidades para empresas sub-representadas, impulsionar a inovação e contribuir para o crescimento econômico com comunidades diversas. Nossa abordagem visa garantir que a diversidade faça parte de todos os aspectos de nossa estratégia de cadeia de suprimentos.
Programa de diversidade de fornecedores
Compromisso com a Diversidade de Fornecedores
Nossa política de diversidade de fornecedores reforça nosso compromisso com a criação de uma cadeia de suprimentos inclusiva que promova a equidade econômica e crie oportunidades para empresas pertencentes a grupos sub-representados
Capacitando grupos sub-representados
Com o objetivo de capacitar e informar grupos sub-representados, oferecemos orientação sobre como se tornar um fornecedor registrado, assistência para concluir nosso processo de qualificação e oportunidades de participar de programas de desenvolvimento de fornecedores.
Expansão de parcerias com fornecedores de nível 2
Parceria ativa com fornecedores de nível 2 para expandir nossas metas de diversidade e inclusão em toda a cadeia de suprimentos. Este compromisso cria mais oportunidades para várias comunidades e apoia fornecedores diversos.
Aumentando os gastos com fornecedores diversos
Priorizar o aumento de gastos com fornecedores diversos como parte fundamental de nossa estratégia de DEI, destacando nosso compromisso com a inclusão econômica.
Relatório anual de progresso
Destacar nosso progresso e fornecer insights sobre nossos esforços para envolver e apoiar fornecedores diversos por meio de relatórios anuais abrangentes.
Participe da nossa rede!
Fornecedores diversos são convidados a se conectar conosco!
O Programa de Patrocínio da Cloudera foi criado para tratar da disparidade entre mentoria e patrocínio enfrentada por mulheres e grupos sub-representados (URGs).
Historicamente, esses grupos têm sido excessivamente orientados e insuficientemente patrocinados, carecendo de defensores e apoiadores ativos que abram portas para o avanço de suas carreiras.
Usando uma abordagem orientada por dados, o objetivo do Programa de Patrocínio da Cloudera é impulsionar o talento de alto potencial dentro desses grupos, aumentar a visibilidade e defender de forma ativa o avanço para posições de liderança. Ao oferecer oportunidades estruturadas de patrocínio, o programa visa fomentar diversos canais de liderança dentro da organização.
Em 2020, a Cloudera lançou o inovador Programa de Patrocínio sob a recém-formada equipe DE+I, marcando um momento crucial em nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão. Nos últimos quatro anos, a empresa não apenas identificou e capacitou talentos de alto potencial, mas também impulsionou uma mudança cultural, tornando a inclusão um pilar fundamental da estratégia organizacional da Cloudera.
Na Cloudera, retribuir está na nossa cultura.
Por meio do Cloudera Cares, nosso programa de engajamento e doação com funcionários, capacitamos os Clouderans a causar um impacto positivo nas comunidades onde vivemos e trabalhamos.
Na Cloudera, acreditamos no poder da comunidade e estamos comprometidos em apoiar nossos funcionários a causarem um impacto duradouro e positivo.
Como apoiamos a doação
Embaixadores do Cloudera Cares: uma rede global de funcionários apaixonados pelo que fazem, que lideram e promovem eventos de voluntariado e doação.
Postagens no blog em destaque sobre voluntários: celebramos as maneiras como os Clouderans retribuem através de histórias pessoais e destaques sobre o impacto na comunidade.
Programas Exclusivos
Summer of Service e Week of Giving: Iniciativas anuais em toda a empresa que inspiram e mobilizam nossa equipe a retribuir em grande escala
Benefícios dos funcionários
Tempo de voluntariado pago: 8 horas de folga remunerada para voluntariar-se a cada ano.
Doações correspondentes: a Cloudera iguala doações de até US$ 500 por funcionário anualmente.
Dollars for Doers: ganhe US$ 10 em recompensas de doação para cada hora de voluntariado, até US$ 500 por ano.
Crédito de Doação para Novos Contratados: cada novo contratado recebe um crédito de doação de US$ 25 para apoiar uma causa à escolha.
A Cloudera está comprometida com a remuneração equitativa dos funcionários por trabalho equitativo. Continuamos dedicados a garantir a equidade salarial e a revisar regularmente nossas práticas de remuneração enquanto tentamos garantir uma remuneração justa para todos.
O Programa Teen Accelerator oferece mentoria e estágio imersivos para estudantes do ensino médio desfavorecidos, com o apoio de Clouderans do mundo todo. Nossa missão é ajudar a nivelar o campo de atuação, proporcionando aos alunos de comunidades desfavorecidas acesso a carreiras em tecnologia. Sabemos que, para criar uma força de trabalho mais igualitária e diversificada no futuro, precisamos investir hoje nos estudantes, principalmente naqueles que talvez não tenham acesso a recursos e orientação.
Somos parceiros com três unidades do Boys & Girls Clubs of America para oferecer oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional para estudantes na Califórnia, Tennessee e Austin.
Esta iniciativa foi lançada na primavera de 2021 com a visão de proporcionar aos jovens de áreas menos favorecidas acesso às experiências e educação que, de outra forma, eles não teriam. Ao nos concentrarmos em aumentar a igualdade e a inclusão na Cloudera, visamos estender esse compromisso externamente às comunidades necessitadas.
Ano após ano, os estudantes entrevistados relatam mais confiança nas habilidades e aptidões como resultado do tempo no programa.
"A Cloudera é um lugar muito especial, não apenas pelo trabalho envolvente, mas também pelas pessoas que estão sempre dispostas a ajudar. Este estágio definiu quem eu sou como pessoa e continuará a moldar o meu futuro. Espero ser uma história de sucesso do Teen Accelerator, e sempre atribuirei minhas conquistas ao tempo que passei na Cloudera."
– Estagiário, 2024
"É muito poderoso o que o tempo dedicado pode fazer pelo desenvolvimento em qualquer estágio e idade. O crescimento do meu aluno da semana 1 até o final do programa foi enorme, e também aprendi muito sobre como me comunicar, aprender, ouvir e crescer de forma eficaz com alguém que é muito diferente de mim."
– Mentor de Funcionários, 2023
Nossa equipe
A Cloudera está empenhada em construir um ambiente mais diversificado, mas ainda não estamos aonde queremos chegar. Nossa equipe diversidade, igualdade e inclusão está trabalhando com líderes e membros da equipe em toda a empresa para ajudar a reduzir as lacunas de representação.
Embora esses dados reflitam nosso progresso atual, são apenas um retrato imediato de nossa oportunidade de crescimento. À medida que continuamos analisando nossa diversidade e aprimoramos nosso compromisso com a transparência e a responsabilidade, começaremos a compartilhar dados abrangentes anualmente .
-
Mundo
-
Estados Unidos
-
Tecnologia
O gênero é relatado globalmente, enquanto os dados de raça/etnia são dos EUA no momento. Todos os dados demográficos são autorrelatados.
31/07/2023
Cloudera certificada como Fair Pay Workplace
Temos o orgulho de anunciar que somos certificados pelo Fair Pay Workplace pelos nossos esforços contínuos para remunerar de forma equitativa nossos funcionários. Para conseguir isso, a Cloudera passou por uma avaliação abrangente de nossos dados e práticas de pagamento e se comprometeu a trabalhar continuamente para manter a paridade salarial; continuamos comprometidos com a equidade salarial e com a revisão das nossas práticas salariais, a fim de oferecer remuneração equitativa por trabalho equitativo.
Grupos de recursos de colaboradores (ERGs)
Os grupos de recursos de colaboradores (ERGs) representam diversas comunidades e aliados que compartilham nossos interesses e desafios dentro do local de trabalho. Eles colaboram conosco para permitir uma cultura segura e solidária, proporcionando informações educacionais e estratégicas que apoiam as metas e os objetivos da Cloudera.
Junte-se a nós
Ser um Clouderan significa que você trabalhará ao lado de alguns dos melhores e mais brilhantes profissionais do setor. Seus esforços terão um impacto positivo no cenário de big data. Na Cloudera, nossa cultura e ethos estão centrados em torno de nossos valores. Estamos aqui não só porque somos especialistas no que fazemos, mas também porque temos esses valores em comum. Os clouderans se esforçam pela igualdade, comprometem-se com a excelência, agem com integridade e assumem riscos.
