#ClouderaLife Destaque de funcionário: conheça Josephine Tan, diretora sênior de recursos humanos da Cloudera para a região da Ásia-Pacífico (APAC)
Na Cloudera, temos orgulho de promover um ambiente voltado para o bem-estar dos funcionários e o crescimento profissional. No fim de 2025, esse compromisso foi reconhecido quando vários escritórios da Cloudera receberam homenagens de Melhores Lugares para Trabalhar — incluindo o escritório de Singapura, uma equipe unida e altamente conectada. Uma das integrantes da equipe que impulsionam esse sucesso é Josephine Tan, diretora sênior de recursos humanos para a região da Ásia-Pacífico (APAC).
Aproximando-se de seu sexto ano na empresa, Josephine tem orgulho de compartilhar a base sólida da cultura do escritório de Singapura. “Quando uma cultura é forte, é aí que a confiança dentro da equipe cresce”, ela compartilhou. “Nós damos autonomia às pessoas; existe esse nível de confiança e honestidade.”
Nesta época do ano, o escritório espera com entusiasmo celebrar vitórias grandes e pequenas, seja o fim de um trimestre ou o início do Ano-Novo Lunar. “Você trabalha duro, você se diverte muito, e é nisso que a equipe de Singapura realmente acredita.”
Vamos reservar um momento para conhecer melhor Josephine Tan, explorar sua trajetória na Cloudera e descobrir como o Ano-Novo Lunar está unindo o escritório de Singapura no início desta nova temporada.
Conheça Josephine Tan
Josephine ingressou na Cloudera em março de 2020, poucos dias antes do início do confinamento. Naquela época, ela não só teve que aprender os meandros de um novo emprego, como também navegar por um cenário profissional totalmente desconhecido, já que os negócios eram conduzidos online. “Felizmente, uma mentalidade de crescimento faz parte do DNA da Cloudera.”
Ela se dedica a liderar a estratégia de pessoas da região com um foco humano no desenvolvimento de talentos, no fortalecimento de uma cultura positiva e no apoio ao crescimento organizacional. Ela sempre mantém a comunidade no centro de tudo o que faz.
“O que move os funcionários em Singapura é um objetivo, uma meta. Tudo se resume ao poder do 'nós'. Este credo é a estrela guia de Josephine. “Acredito no desenvolvimento da expertise da equipe.”
Para Josephine, seu papel em RH é verdadeiramente sobre inspirar progresso: “Eu vejo este como um lugar onde posso fazer a diferença. RH não é só manutenção; trata-se de tornar a mudança possível.”
Seu compromisso com a promoção de mudanças concretas aparece tanto em sua vida profissional quanto nas atividades fora do trabalho. Mesmo fora do trabalho, ela prioriza esforços filantrópicos e o serviço público: “No meu tempo livre, eu me pergunto: como posso retribuir à comunidade?” É uma pergunta que define sua abordagem de liderança e de vida, enraizada em impacto e propósito.
O caráter colaborativo de Singapura
Embora isso possa ter trazido novos desafios, a ideia de um ambiente de trabalho remoto não foi um obstáculo. Pelo contrário, foi uma oportunidade nova de fortalecer as conexões com outros funcionários da Cloudera. “Agora somos muito unidos porque passamos de um modelo totalmente remoto para o privilégio de poder voltar ao escritório”, afirma ela. Essa experiência compartilhada aproximou a equipe, fortalecendo e reafirmando sua dedicação ao trabalho.
Quando perguntada sobre o que torna o escritório de Singapura especial, Josephine respondeu com satisfação: “as pessoas”. Ela acredita que essa qualidade vem do espírito cosmopolita e acolhedor enraizado em Singapura. “Há facilmente cinco culturas diferentes presentes neste pequeno escritório”, observa. A composição diversa do escritório estimula um espírito de colaboração e inclusão entre as equipes, o que é uma grande razão para o escritório ter sido reconhecido com orgulho como um"Excelente Lugar para Trabalhar" por dois anos consecutivos.
Comemorando o Ano Novo Lunar
Essa união também aparece na forma como o local de trabalho se reúne e celebra ocasiões especiais, como o Ano-Novo Lunar. “Todas as nacionalidades são bem-vindas para celebrar, e nós acolhemos isso”, disse Josephine. Uma das atividades favoritas do escritório de Singapura no Ano-Novo Lunar é a salada da prosperidade, ou Yu Sheng. As pessoas se reúnem para lançar ao alto ingredientes misturados, como legumes ralados, biscoitos crocantes e peixe cru, enquanto dizem frases auspiciosas. “É como o peru no Natal”, explicou ela, referindo-se a uma tradição festiva que simboliza abundância e vigor.
Os funcionários da Cloudera em Singapura também celebram a data com atividades festivas, como decorar o escritório, trocar laranjas como presentes e aproveitar um almoço especial de fim de trimestre, no qual a salada da prosperidade costuma ser a grande atração. Eles também se divertem vestindo-se de acordo com o tema: “Nós usamos jeans com um toque de dourado ou vermelho. Vermelho é uma cor auspiciosa para o Ano-Novo Lunar.”
Josephine atribui parte do espírito de camaradagem do escritório à realização de atividades como essa — um exemplo de como a liderança da Cloudera, em nível global, apoia iniciativas como parte do compromisso da empresa com a construção de uma cultura inclusiva e conduzida localmente. Valores do Ano-Novo Lunar, como renovação, reencontro e reconhecimento, se refletem dessa forma na Cloudera Singapura: “Este é um momento para celebrar e expressar gratidão e apreço pelo tempo que dedicamos à construção do negócio até aqui, para reforçar nosso compromisso compartilhado e para olhar adiante, para um novo capítulo.”
Considerações Finais
A dedicação de Josephine ao serviço e à sua comunidade exemplifica a cultura atenciosa e centrada nas pessoas da Cloudera. Sua história mostra como esforço proativo e colaboração levam a um crescimento significativo e a laços fortes. Para Josephine, a Cloudera é o lugar perfeito para viver esses valores.
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